Na manhã desta quinta-feira, a Associação Empresarial de Pato Branco (ACEPB) reuniu empresários e profissionais para discutir um tema essencial no cenário corporativo moderno: a importância das soft skills (habilidades comportamentais) para o sucesso nos negócios e na carreira. O evento, intitulado "Café ACEPB: Potencializando Soft Skills", foi conduzido pelo vice-presidente da entidade, Alexandre De Carli e destacou que o conhecimento técnico (as chamadas hard skills), embora fundamental, já não é suficiente para garantir a evolução profissional.
Comportamento como diferencial competitivo
Segundo Alexandre De Carli, existe um mito de que apenas a capacidade técnica sustenta uma carreira de sucesso. "Cada vez mais, os autores trazem que precisamos ter soft skills. Às vezes, você tem conhecimentos técnicos aprofundados e não consegue evoluir. Habilidades como trabalho em equipe, liderança e comunicação são tão ou mais importantes que as técnicas", explicou o palestrante.
A discussão também abordou o Quociente Emocional (QE), que no ambiente de trabalho atual tem se mostrado um fator determinante. Profissionais tecnicamente brilhantes, mas com dificuldades de relacionamento, podem prejudicar o clima organizacional e os resultados coletivos.
A Visão dos especialistas
Durante o encontro, profissionais de diferentes áreas reforçaram a necessidade de equilíbrio emocional e comunicação assertiva. Roberto Livi que atua no setor de Segurança do Trabalho, disse que a instabilidade emocional e o mau humor de um líder ou colaborador refletem severamente na equipe, gerando desgaste e resultados negativos. Já Kelly Carmeli (Treinadora de Atendimento) disse que os conflitos nas empresas surgem, muitas vezes, pela falta de gestão das próprias emoções. Ela sugere a autopercepção como ferramenta de melhoria: "Olhe mais para o 'nós' e menos para o 'eu'. Quando você entende que o relacionamento é importante para o negócio fluir, você começa a gerir melhor suas habilidades".
Dicas para potencializar Soft Skills
Para os especialistas presentes, o primeiro passo para o desenvolvimento dessas habilidades é a autorreflexão. Perguntar-se sobre a origem de sentimentos negativos e buscar recursos para lidar com eles ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. O evento reafirmou o papel da ACEPB em promover não apenas o desenvolvimento econômico, mas também a qualificação humana dos associados de Pato Branco.
Fonte: Assessoria de Imprensa
